Đánh giá tính khả thi: Chuyển từ Nhật sang Úc
Kết luận nhanh: Chuyển từ Nhật sang Úc ở thời điểm hiện tại là khả thi, nhưng chỉ đáng làm nếu đi theo hướng skilled job → sponsor/points → PR, không nên đi kiểu “sang trước rồi tính”.
Về kiếm tiền ổn định, Úc có trần thu nhập tốt hơn Nhật, đặc biệt nếu bạn là software/engineering/cyber/cloud/AI, nhưng rủi ro chi phí sống và thị trường tuyển dụng đang chậm lại cao hơn. Về nhập cư, Úc không “dễ”; nó minh bạch hơn Nhật ở điểm số/nghề nghiệp, nhưng cạnh tranh cao và phụ thuộc mạnh vào nghề, tiếng Anh, tuổi, kinh nghiệm, sponsor.
1. Thị trường việc làm: Úc lương cao hơn, nhưng không còn quá nóng
Úc vẫn có thị trường lao động khá mạnh, nhưng đang nguội dần: tháng 4/2026, thất nghiệp Úc tăng lên 4.5%, employment giảm nhẹ 18,600 người, và số người thất nghiệp tăng lên 692,500. Đây chưa phải suy thoái lao động, nhưng không còn là giai đoạn “dễ xin việc” như 2022–2023. Nguồn: ABS Labour Force Australia
Mặt tích cực là vacancy vẫn còn lớn: ABS ghi nhận 337,900 job vacancies vào tháng 2/2026, tăng 2.7% so với tháng 11/2025. Điều này cho thấy vẫn có nhu cầu tuyển dụng, nhưng người mới nhập cư sẽ cạnh tranh mạnh hơn, nhất là nếu thiếu local experience/English. Nguồn: ABS Job Vacancies Australia
Về lương, Úc hấp dẫn hơn Nhật ở mặt bằng danh nghĩa. Full-time adult average weekly ordinary earnings của Úc tháng 11/2025 là AUD 2,051.10/tuần, tương đương khoảng AUD 106,657/năm trước thuế. Median employee earnings trong main job tháng 8/2025 là AUD 1,425/tuần, median hourly là AUD 42.90/giờ. Nguồn: ABS Average Weekly Earnings
Lương tối thiểu Úc từ 1/7/2026 tăng lên AUD 26.44/giờ, khoảng AUD 1,004.90/tuần cho 38 giờ, tức khoảng AUD 52k/năm trước thuế. Đây là mức bảo vệ tốt hơn nhiều nước, nhưng nếu sống ở Sydney/Melbourne thì vẫn không thoải mái nếu chỉ làm minimum/entry-level. Nguồn: Reuters
So với Nhật, thị trường Nhật ổn định hơn về việc làm: thống kê Nhật tháng 4/2026 cho thất nghiệp 2.5%, thấp hơn Úc rõ rệt. Lương thực Nhật cũng đang cải thiện, real wages tháng 4/2026 tăng 1.9% YoY, tháng tăng thứ tư liên tiếp. Vì vậy, nếu bạn đang có việc ổn định ở Nhật, Úc là lựa chọn “đổi rủi ro lấy upside thu nhập”, không phải lựa chọn an toàn tuyệt đối. Nguồn: Statistics Bureau of Japan
2. Chi phí sống: điểm trừ lớn nhất của Úc
Úc đang có lạm phát cao hơn Nhật. CPI Úc tháng 4/2026 tăng 4.2% YoY; services inflation 3.5%, trong đó rents tăng 3.5%; electricity tăng rất mạnh 22.5%. Nguồn: ABS CPI Australia
Nghĩa thực tế: lương gross ở Úc nhìn cao, nhưng sau thuế, thuê nhà, bảo hiểm, đi lại, ăn uống, phần dư không tự động cao. Nếu bạn sang một mình, có nghề kỹ thuật và lương khoảng AUD 90k–130k/năm, Úc khá ổn. Nếu chỉ kiếm job casual/hospitality/warehouse, tính ổn định và khả năng tiết kiệm chưa chắc hơn Nhật.
3. Nhập cư Úc: có cửa, nhưng phải đi đúng đường
Úc vẫn ưu tiên skilled migration. Chính phủ Úc công bố Permanent Migration Program 2026–27 ở mức 185,000 suất, tức không phải đang đóng cửa nhập cư. Nguồn: Department of Home Affairs
Nhưng đường PR không đơn giản. Với nhóm skilled visa 189/190/491, bạn phải nộp EOI qua SkillSelect và cần được mời mới được apply; Home Affairs ghi rõ EOI dùng cho subclass 189, 190, 491 và bạn cần invitation để apply skilled visa. Nguồn: SkillSelect
Các visa skilled còn phụ thuộc vào occupation list. Home Affairs nói danh sách nghề skilled áp dụng cho các visa như 186, 189, 190, 482, 491, 494, và danh sách này xác định ANZSCO code, caveats, CSOL/MLTSSL/STSOL/ROL và assessing authority. Với background coding/Fortran của bạn, hướng cần map không phải “Fortran developer” mà là ANZSCO kiểu software engineer/developer programmer/ICT specialist hoặc engineering/scientific computing nếu hồ sơ thật sự khớp. Nguồn: Skilled occupation list
Đường dễ thực chiến nhất là 482 Skills in Demand → employer sponsor → 186/PR, nếu bạn kiếm được công ty sponsor. Với 482 Core Skills, employer phải nominate nghề trong CSOL và trả ít nhất theo market salary; ngưỡng Core Skills Income Threshold cho nomination từ 1/7/2025 đến 30/6/2026 là AUD 76,515, còn Specialist Skills là AUD 141,210. Nguồn: Skills in Demand visa subclass 482
Chi phí visa cũng không nhỏ: 189 points-tested stream từ AUD 4,910 cho main applicant; 482 Core Skills từ AUD 3,210; 186 Direct Entry cũng từ AUD 4,910. Nguồn: Skilled Independent visa 189
4. Đánh giá theo từng kịch bản của bạn
| Kịch bản | Khả thi kiếm tiền ổn định | Khả thi nhập cư | Nhận định |
|---|---|---|---|
| Có job offer/sponsor trước khi sang | Cao | Trung bình–cao | Đây là đường tốt nhất. Sang Úc có cơ sở tài chính và visa rõ ràng. |
| Có 75–85+ điểm, IELTS/PTE tốt, nghề đúng list | Trung bình–cao | Trung bình | Có thể đi 189/190/491, nhưng vẫn phụ thuộc invitation/state nomination. |
| Sang bằng Working Holiday rồi tìm đường ở lại | Trung bình | Thấp–trung bình | Hợp để thử thị trường, không nên xem là đường PR chính. |
| Sang bằng du lịch rồi tìm việc | Thấp | Rất thấp | Không nên. Rủi ro tài chính và visa cao. |
| Không có English tốt/local-ready CV | Thấp–trung bình | Thấp | Nên chuẩn bị từ Nhật trước. |
Nếu bạn có hộ chiếu Nhật và dưới 31 tuổi, Working Holiday subclass 417 khá dễ để thử thị trường: cho ở 12 tháng, làm việc trong thời gian ở Úc, học tối đa 4 tháng; điều kiện gồm hộ chiếu Nhật, tuổi 18–30, đủ tiền khoảng AUD 5,000 và vé rời Úc. Nguồn: Australian Embassy Japan
Nếu bạn có hộ chiếu Việt Nam, Work and Holiday subclass 462 có cửa nhưng không “dễ” vì first 462 cho Việt Nam thuộc nhóm có pre-application ballot cùng China/India/Vietnam. Visa 462 cho người 18–30 tuổi để holiday và work, nhưng không nên coi đây là đường định cư chắc chắn. Nguồn: Home Affairs 462 pre-application process
5. So với ở Nhật: nên chuyển hay không?
Nên chuyển sang Úc nếu:
Bạn có nghề kỹ thuật có thể bán được bằng tiếng Anh, ví dụ software engineering, embedded/HPC, cloud, cyber, data, AI, engineering, mining/energy, health, trades; có thể đạt IELTS/PTE tốt; có kinh nghiệm làm sản phẩm thật; và mục tiêu của bạn là tăng thu nhập/PR trong hệ thống skilled migration. Với profile coding/Fortran, hướng hợp lý là đóng gói lại CV thành software engineer / scientific computing / simulation / performance / embedded / engineering software, không trình bày như một người chỉ biết ngôn ngữ Fortran.
Không nên chuyển ngay nếu:
Bạn đang có visa Nhật ổn định, việc làm ổn, tiếng Anh chưa đủ phỏng vấn, chưa có job offer Úc, hoặc chỉ kỳ vọng làm casual để tích tiền. Nhật hiện có thất nghiệp thấp hơn Úc, lạm phát thấp hơn, và nếu bạn đã có network/visa ở Nhật thì rủi ro đời sống thấp hơn. Nguồn: Statistics Bureau of Japan
6. Phân bố ngành cho người nước ngoài và ngành nên ưu tiên
Cách đọc phần này: không nên hiểu “người nước ngoài ở Úc” chỉ là một nhóm đồng nhất. Dữ liệu chính phủ thường chia theo migrant/recent migrant, visa, country of birth hoặc toàn thị trường lao động. Vì vậy, phần dưới dùng 3 lớp dữ liệu thực dụng: ngành đang tăng việc, ngành chiếm tỷ trọng lớn trong toàn thị trường, và nơi có tỷ lệ người sinh ở nước ngoài đang làm việc cao.
Báo cáo Australian Labour Market for Migrants – April 2026 của Jobs and Skills Australia cho biết trong 12 tháng đến tháng 2/2026, tăng việc mạnh nhất nằm ở Health Care and Social Assistance tăng 95,000 người, Professional, Scientific and Technical Services tăng 80,800 người, và Education and Training tăng 52,800 người. Đây là 3 cụm ngành nên ưu tiên nếu mục tiêu là việc làm ổn định và đường skilled migration. Nguồn: Jobs and Skills Australia, April 2026
Cũng theo báo cáo này, các ngành chiếm tỷ trọng việc làm lớn nhất toàn Úc vào tháng 2/2026 là Health Care and Social Assistance 16.3%, Professional, Scientific and Technical Services 9.5%, Construction 9.3%, Retail Trade 9.1%, Education and Training 8.9%, Public Administration and Safety 6.6%, và Accommodation and Food Services 6.5%. Tuy nhiên, ngành “dễ vào” không đồng nghĩa “dễ định cư”: retail/hospitality dễ kiếm casual job hơn, nhưng skilled PR thường tốt hơn ở healthcare, engineering, IT/professional services, education, construction trades và một số nghề regional.
| Nhóm ngành | Mức dễ vào với người mới | Ổn định tiền bạc | Khả năng hỗ trợ visa/PR | Nhận định thực tế |
|---|---|---|---|---|
| Health Care & Social Assistance | Trung bình | Cao | Cao | Ngành tăng việc mạnh nhất. Rất tốt cho nurse, aged care, allied health, medical, disability support; nhưng nhiều vị trí cần bằng cấp, registration hoặc chứng chỉ Úc. |
| Professional, Scientific & Technical Services | Trung bình | Cao | Trung bình–cao | Phù hợp nhất với profile kỹ thuật/coding: software, data, cloud, cyber, engineering software, simulation, HPC. Cạnh tranh cao nhưng lương tốt. |
| Education & Training | Trung bình | Trung bình–cao | Trung bình–cao | Tốt cho giáo viên, childcare, VET/training, university support. Cần chứng chỉ/registration tùy nghề. |
| Construction / Trades | Trung bình | Trung bình–cao | Trung bình–cao | Nhu cầu dài hạn có, đặc biệt infrastructure/housing, nhưng residential construction có chu kỳ khó. Hợp nếu có nghề trade, civil, electrical, plumbing, project/site engineering. |
| Mining / Energy / Utilities | Thấp–trung bình | Cao | Trung bình–cao | Không lớn toàn quốc nhưng rất mạnh ở WA. Hợp với engineering, maintenance, safety, geotech, automation, control systems, simulation/HPC. |
| Transport / Warehousing / Logistics | Trung bình–cao | Trung bình | Thấp–trung bình | Drivers & storepersons có vacancy tăng, dễ vào hơn tech/healthcare, nhưng đường PR phụ thuộc nghề cụ thể và sponsor. |
| Accommodation & Food Services | Cao | Thấp–trung bình | Thấp–trung bình | Dễ có việc casual/part-time, phù hợp giai đoạn đầu hoặc working holiday. Không nên xem là đường chính để kiếm tiền ổn định, trừ chef/hospitality manager có sponsor thật. |
| Retail Trade | Cao | Thấp–trung bình | Thấp | Dễ vào nhất nhưng thường không phải ngành tốt cho PR/skilled migration. Hợp làm tạm để có cashflow, không nên là kế hoạch dài hạn. |
| Agriculture / Farm / Regional labour | Trung bình | Thấp–trung bình | Thấp–trung bình | Hợp với working holiday/regional work hoặc farm manager/skilled agriculture. Công việc phổ thông dễ bị mùa vụ, xa thành phố và không ổn định bằng skilled job. |
Về nơi người nhập cư đang làm việc nhiều, tháng 2/2026 tỷ lệ người đang làm việc nhưng sinh ngoài Úc cao nhất ở Western Australia 42.4%, tiếp theo là ACT 38.2% và Victoria 38.0%. Điều này cho thấy WA, ACT và Victoria là các bang có lực lượng lao động migrant lớn, nhưng cũng cần đọc cùng với cơ hội nghề và chi phí sống.
7. Các thành phố dễ đến nhất: xếp hạng thực dụng
Với mục tiêu vừa kiếm tiền vừa tăng xác suất ở lại, “dễ đến” nên hiểu là tổng hợp của 4 yếu tố: có job phù hợp, có cộng đồng migrant, chi phí sống không quá cực đoan, và có lợi thế visa/regional/state nomination. Home Affairs xếp Perth, Adelaide, Gold Coast, Sunshine Coast, Canberra, Newcastle/Lake Macquarie, Wollongong/Illawarra, Geelong và Hobart vào Category 2 “Cities and Major Regional Centres”, tức có regional incentives cho skilled migrants; trong khi nhiều vùng khác thuộc Category 3 regional areas. Nguồn: Home Affairs regional postcodes
| Thành phố / khu vực | Độ dễ đến | Ngành hợp nhất | Ưu điểm | Điểm yếu | Phù hợp với bạn nếu... |
|---|---|---|---|---|---|
| Perth, WA | Rất đáng ưu tiên | Mining, engineering, energy, construction, healthcare, technical services | WA có tỷ lệ người sinh ngoài Úc đang làm việc rất cao; Perth thuộc Category 2 regional; lương kỹ thuật/mining tốt. | Thị trường tech nhỏ hơn Sydney/Melbourne; nhiều việc tốt nằm trong mining/industrial domain. | Bạn có nền kỹ thuật, simulation, HPC, control, embedded, engineering software hoặc muốn đi đường regional + lương cao. |
| Adelaide, SA | Rất đáng ưu tiên | Health, education, defence-adjacent engineering, manufacturing, construction, software SME | Thuộc Category 2 regional; chi phí sống thường mềm hơn Sydney/Melbourne; hợp chiến lược state nomination. | Job market nhỏ hơn; cần apply có chọn lọc và networking tốt. | Bạn muốn cân bằng PR pathway, chi phí sống và môi trường ít cạnh tranh hơn. |
| Melbourne, VIC | Dễ tìm job, cạnh tranh cao | Software, data, finance-tech, education, healthcare, professional services | Migrant ecosystem lớn, nhiều job văn phòng/kỹ thuật, nhiều cộng đồng châu Á. | Không có lợi thế regional như Adelaide/Perth; cạnh tranh và thuê nhà cao; unemployment của Victoria cao hơn một số bang. | Bạn ưu tiên job tech/professional services trước, PR tính sau bằng sponsor/points. |
| Sydney, NSW | Dễ có cơ hội, khó tiết kiệm | Tech, finance, consulting, startup, professional services, healthcare | Thị trường việc làm lớn nhất, nhiều công ty lớn, nhiều cơ hội lương cao. | Chi phí sống/nhà ở rất cao; cạnh tranh cao; không phải lựa chọn tốt nhất nếu mục tiêu chính là regional PR. | Bạn có profile mạnh, tiếng Anh tốt, muốn tối đa hóa cơ hội job/lương. |
| Brisbane / Gold Coast / Sunshine Coast, QLD | Tốt nhưng cần chọn đúng khu | Healthcare, construction, tourism/hospitality, logistics, education, một phần tech | QLD tăng dân số tốt; Gold Coast/Sunshine Coast thuộc Category 2 regional; lifestyle dễ chịu. | Brisbane không phải regional theo danh sách này; job tech ít hơn Sydney/Melbourne; hospitality dễ vào nhưng không mạnh về PR. | Bạn muốn khí hậu ấm, job healthcare/construction/hospitality, hoặc dùng Gold Coast/Sunshine Coast cho regional strategy. |
| Canberra, ACT | Tốt cho skilled, nhưng kén nghề | IT, cyber, consulting, public sector vendors, education, professional services | Toàn ACT thuộc Category 2 regional; tỷ trọng managers/professionals/technicians cao; cộng đồng skilled migrant khá mạnh. | Nhiều việc public administration cần citizenship/security clearance; thị trường nhỏ. | Bạn làm IT/cyber/data/software cho vendor/private sector và không phụ thuộc việc cần citizenship. |
| Hobart / Tasmania | Tốt cho PR, hạn chế job | Health, education, hospitality, regional services, một số tech nhỏ | Thuộc regional; cạnh tranh có thể thấp hơn; state nomination có thể đáng xem. | Job market nhỏ, lương trần thấp hơn, ít vị trí kỹ thuật sâu. | Bạn ưu tiên visa pathway hơn lương cao ngay, hoặc nghề thuộc health/education/regional services. |
| Darwin / Northern Territory | Chỉ nên chọn nếu nghề khớp | Health, construction, logistics, public services, regional operations | Toàn NT thuộc Category 3 regional areas, có lợi thế regional mạnh. | Thị trường nhỏ, khí hậu khó, ít job tech sâu, lifestyle không hợp nhiều người. | Bạn có offer rõ hoặc occupation được NT cần; không nên đi mù. |
Xếp hạng cá nhân hóa cho profile kỹ thuật/coding: Nếu muốn tối đa hóa job tech: Melbourne → Sydney → Canberra. Nếu muốn cân bằng PR và chi phí: Perth → Adelaide → Canberra. Nếu muốn lương cao trong engineering/mining/industrial software: Perth là lựa chọn nên kiểm tra đầu tiên. Nếu chỉ muốn sang làm casual nhanh: Melbourne/Sydney/Gold Coast/Perth dễ có việc hơn, nhưng không phải chiến lược định cư tốt.
Chấm điểm thực tế tại thời điểm 08/06/2026
Khuyến nghị: Chưa nên “chuyển hẳn”. Nên làm theo lộ trình 90 ngày từ Nhật: kiểm tra ANZSCO/nghề, làm PTE/IELTS, sửa CV kiểu Úc, apply remote 100–150 job/sponsor, đồng thời tính điểm 189/190/491. Chỉ nên move khi có ít nhất một trong ba thứ: job offer/sponsor, invitation/nomination rõ, hoặc quỹ sống tối thiểu 6 tháng cộng kế hoạch visa hợp lệ.